Interpretarea unui anunţ de angajare

Nu cred că există vreo persoană care să nu fi vizitat măcar o dată un site de joburi. Ştim prea bine că anunţurile de angajare sunt structurate pe domenii şi o firmă/companie îşi pune la bătaie un post completând 4 categorii : „Descrierea firmei”, „Descrierea postului”, „Cerinţe”, „Oferta (bonusuri, beneficii)”.

Închipuiți-vă că primiți un newsletter de la Best Jobs pe mail. Ce spune de fapt acel anunț și ce se află ascuns în spatele lui, aflați doar de la Hazmedia, care știe și la fel ca mulți dintre voi…a pățit-o!

Descrierea postului:

Brand Manager assistant

-          Îl însoțește pe Brand Manager la ședințele săptămânale (Îi duci haina pe umăr, îi faci cafeaua și iei notițe în locul lui, în timp ce acesta flirtează cu secretara cea noua, băgată-n firmă pe pile și care oricum, singura ei activitate se limitează la cea de ordin…oral)

-          Pune punct împreuna cu acesta strategia produsului (Tu gândești strategia, el o ia de-a gata și o prezintă ca și cum ar fi a lui. Dacă superiorii lui strâmbă din nas, tu ești de vină, ești incompetent și ca să vezi că totuși, el nu e un șef rău, nu te va da afară (deocamdată…) ci doar îți va penaliza 20% din salariu. Pe 6 luni.

-          Obține aprobări de la conducere în vederea evoluției istoricului de brand (Îi mulțumești șefului și îi pupi tălpile că nu te-a dat afară și îi ceri voie și ca se te duci la toaletă.)

-          Redacteaza materiale în legătură cu produsul (Emiți facturi și redactezi cereri. Ar fi trebuit ca secretara aia sexi să facă asta, dar se pare ca e ocupată. Cu șeful tău.)

-          Ține legătura cu partenerii firmei: Monitorizeaza satisfacția acestora asupra produsului (Pe tine te sună clienții firmei și urlă la tine, pentru că șeful tău incopetent nu le-a onorat comenzile. Aici intervine partea cea mai importantă a fișei tale de post: Să-l menajezi pe șef și să-i explici că decibelii care se auzeau din telefon, nu sunt de la înjuriile nereproductibile, ci de…bucurie)

Cerințe :

-          Excelente abilități de exprimare în scris (Nu e ok să formulezi cereri, să emiți facturi sau mailuri cu dezacorduri și greșeli…nu?)

-          Monitorizarea evoluției produsului în piață (Te duci, cumperi produsele concurenței, le compari cu al tău și îi dai tâmpitului de șef o explicație: De ce nu se vinde?)

-          Cunoașterea la nivel mediu a pachetului Office (...măcar cât să știi să bolduiești un cuvânt în word…sau să nu te uiți la excel ca rața la muci…)

-          Cunoașterea unui program de editare (Măcar Paint, să știi să cropuiești o poză…a șefului cu secretara mai sus menționată)

-          Permis de conducere cat. B (Dacă se poate, adă în interes de serviciu și mașina personală…nu, benzina nu se decontează, că e criză.)

-          Cunoașterea limbii engleze și a unei alte limbi de circuit european, reprezintă avantaj (Engleză, nivel de baltă, necesară în folosirea profesională a cuvintelor tangente cu compania în care activezi: target, player, mate, brand, joint, team-building…)

Oferta:

-          Mediu de lucru dinamic, echipă tânără (Colegi haini și turnători, care te vor croncăni cu fiecare ocazie…)

-          Bonuri de masă (...o dată la două luni…e criză frate!)

-          Salariu fix + comision în funcție de performanțe (Salariu fix mic. Comision nu dăm că ești incompetent. Și în plus, e criză, nimeni nu are comision. Zii mersi ca nu e voluntariat)

-          Primă de sărbători (cred că glumești…e criză, chiar nu pricepi?!)

-          Telefon firmă (ca să vorbești cu clienții. Ai credit de 20 de ron pe lună. Dacă l-ai depășit, plătești toată factura. Nu ne intereseaza că ai vorbit DOAR în scop de serviciu. E criză)

-          Laptop (S-a stricat. Dar ia desktopul ăsta. Când trece criza, îți cumpărăm un laptop)

-          Posibilitate de avansare (având în vedere „mediul de lucru dinamic și echipa tânără”, mai sus menționată și lupta acerbă, pentru că fiecare vrea să avanseze, se pare că ai ceva de așteptat. În plus…de câte ori să-ți spunem frate că e criză???)

Detalii despre companie:

Companie producătoare de alimente și băuturi alimentare, cu renume pe piața din România, cu și cu mare recunoaștere la public. (Fabrică de horincă pe bază de borhot, pe moarte, cu vânzări sub limită, aflată în pragul falimentului, cu mare recunoaștere la public, pentru incompetențe și consumatori ajunși în spital)

*Star -vanatoarea de joburi